Рубрика «История успеха» — это сотрудники KazFerroGroup, которые своим примером показывают, что нет ничего невозможного!
Сегодня поделимся историей успеха Айбека Кабилбекова, прошедшего путь от горнового до начальника всего производства.
1. Айбек, расскажи о своем карьерном пути.
✓ С металлургией я связал жизнь еще в институте, получив диплом инженера-металлурга.
Я начал свой карьерный путь в KazFerroGroupгорновым, проработал им два месяца. Мое внимательное отношение к работе, умение своей работой подать пример другим, не осталось незамеченным руководством. Мне предложили стать мастером смены и отвечать уже не только за себя, но и за коллектив.
Работая мастером, я старался быть лидером, четко выполнять поставленные передо мной задачи и добиваться результата. На мои старания и глубокое знание производства обратил внимание технический директор и предложил попробовать себя на более ответственной работе — управлять всем цехом. А с этого года я управляю уже двумя плавильными цехами. При этом я постоянно продолжаю учиться – как у более опытных коллег, так и самостоятельно.
2. Какие возможности роста и развития дает KazFerroGroup?
✓ KazFerroGroup поощряет постоянно развитие работников, отслеживает профессиональный рост и открывает возможности перейти на новые должности. В компании все абсолютно прозрачно и достижимо, все зависит от тебя и твоего желания двигаться дальше.
3. Айбек, что тебе особенно нравится в KazFerroGroup?
✓ Работа на нашем заводе дает не только стабильность, но ощущение внимания от руководства. Предприятие много вкладывает в социальную сферу – это бесплатное питание, развозка, помощь в трудных жизненных ситуациях. Весной завершается строительство нового современного бытового корпуса со столовой и раздевалками. Дружно проходят праздники, работники получают брендированные подарки на день рождения. Особенно я ценю возможность безграничного развития, наша компания много вкладывает в обучение. И если не лениться, хотеть лучше знать свою профессию – то можно достичь очень многого.
